Una empresa de soluciones integrales de productos y servicios, orientada a desarrollar tecnología para satisfacer sus verdaderas necesidades, en donde ponemos a su servicio altos estándares de calidad y toda nuestra experiencia que el mercado demanda.
Tenemos la confianza absoluta al contar con una red de socios que proveen tecnología de punta garantizando una solución de calidad de principio a fin.
El objetivo más importante para nosotros con base a nuestra amplia experiencia y conocimiento tecnológico es acompañarte en todo el recorrido, resolviendo la necesidad especifica en su negocio.
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En Gisuls estamos comprometidos con nuestros clientes, apoyándolos en todo momento hasta el logro de sus objetivos. |
Trabajamos de la mano con alianzas tecnológicas, socios que tienen experiencia en el mercado. |
Buscamos la satisfacción total de nuestros clientes, alineándonos a sus tiempos, valores y objetivos. |
Transformar a través de nuestras soluciones tecnológicas y de negocio a nuestros clientes, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos, ofreciendo experiencias de valor, acompañándolos por consultores expertos y comprometidos socialmente.
Ser un modelo a seguir en transformar las relaciones con nuestros clientes y en el crecimiento de nuestro talento.
La Empresa está orgullosa de su reputación de integridad y honestidad y está comprometida con los siguientes principios:
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Integridad La honestidad y la congruencia son factores esenciales que siempre tomamos en cuenta en nuestras decisiones: planeamos, analizamos y actuamos. |
La unión como fortaleza El trabajo en equipo nos fortalece y nos une para lograr que los resultados de nuestro trabajo sean exitosos. |
Autoconocimiento y respeto El proceso de aprendizaje redunda en nuestro autoconocimiento y nos prepara para reconocer y respetar las capacidades de los demás, así tendremos la oportunidad de descubrir nuevos paradigmas. |
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Constante innovación La responsabilidad asumida ante lo que hacemos, nos motiva a innovar de manera constante y llevar a cabo el trabajo que amamos. |
Aprendizaje y flexibilidad El aprender de otros, le proporciona al equipo de trabajo, flexibilidad para afrontar nuevos retos, sin descuido del crecimiento personal, profesional y ético, de cada individuo. |
Transformo en beneficio Conscientemente asumimos que los resultados obtenidos impactan en la sociedad y nos gratifica el saber que ayudamos a mejorar el mundo. |
Ser un colaborador de Gisuls es pertenecer a nuestra familia, vivir la cultura y representarla con orgullo.
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Ante la perspectiva de ser líderes de negocio y buenos líderes de nuestros equipos de trabajo, ofrecemos a nuestros líderes un diplomado con validez curricular |
Contamos con un programa de aprendizaje y dominio del idioma inglés a un alto nivel, con expertos en la materia, apoyando así el óptimo desarrollo de nuestros colaboradores. |
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Trabajamos para lograr colaboradores expertos mediante la creación de redes de aprendizaje, donde podrán compartir conocimientos y habilidades. Ayudamos a nuestros expertos en desarrollar habilidades instruccionales. |
Mediante un proyecto de asesoría y acompañamiento personalizado a nuestros colaboradores, logramos optimizar su nivel de dominio en determinadas áreas. Programa avalado por instituciones líderes en la materia. |
Buscamos que nuestros colaboradores vivan en Gisuls una experiencia de valor con objetivos bien definidos, asegurando su desarrollo personal y profesional.
Contamos con experiencia, para poder brindarte soluciones en
Microsoft, Azure, SharePoint, Power BI
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¿Qué es First Steps?El Programa de Becarios de Gisuls busca jóvenes para brindarles capacitación a través de nuestros expertos, buscando además de que se familiaricen y empiecen a vivir nuestra cultura. Al finalizar el Programa, que tendrá una duración de 12 meses, los jóvenes más destacados, pasarán a formar parte de la empresa. ObjetivoLograr que las nuevas generaciones de jóvenes confíen en lograr un futuro prometedor, a través de las habilidades y fortalezas adquiridas, que seguirán desarrollando en su día a día. |
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Brindar seguridad y confianza para mejorar sus habilidades |
Desarrollar lealtad y compromiso con la empresa |
Líder en formar a nuestros nuevos talentos |
Aumentar los grandes talentos que logren claros objetivos |
