Una empresa de soluciones integrales de productos y servicios, orientada a desarrollar tecnología para satisfacer sus verdaderas necesidades, en donde ponemos a su servicio altos estándares de calidad y toda nuestra experiencia que el mercado demanda.
Tenemos la confianza absoluta al contar con una red de socios que proveen tecnología de punta garantizando una solución de calidad de principio a fin.
El objetivo más importante para nosotros con base a nuestra amplia experiencia y conocimiento tecnológico es acompañarte en todo el recorrido, resolviendo la necesidad especifica en su negocio.
En Gisuls estamos comprometidos con nuestros clientes, apoyándolos en todo momento hasta el logro de sus objetivos. |
Trabajamos de la mano con alianzas tecnológicas, socios que tienen experiencia en el mercado. |
Buscamos la satisfacción total de nuestros clientes, alineándonos a sus tiempos, valores y objetivos. |
Transformar a través de nuestras soluciones tecnológicas y de negocio a nuestros clientes, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos, ofreciendo experiencias de valor, acompañándolos por consultores expertos y comprometidos socialmente.
Ser un modelo a seguir en transformar las relaciones con nuestros clientes y en el crecimiento de nuestro talento.
La Empresa está orgullosa de su reputación de integridad y honestidad y está comprometida con los siguientes principios:
Integridad La honestidad y la congruencia son factores esenciales que siempre tomamos en cuenta en nuestras decisiones: planeamos, analizamos y actuamos. |
La unión como fortaleza El trabajo en equipo nos fortalece y nos une para lograr que los resultados de nuestro trabajo sean exitosos. |
Autoconocimiento y respeto El proceso de aprendizaje redunda en nuestro autoconocimiento y nos prepara para reconocer y respetar las capacidades de los demás, así tendremos la oportunidad de descubrir nuevos paradigmas. |
Constante innovación La responsabilidad asumida ante lo que hacemos, nos motiva a innovar de manera constante y llevar a cabo el trabajo que amamos. |
Aprendizaje y flexibilidad El aprender de otros, le proporciona al equipo de trabajo, flexibilidad para afrontar nuevos retos, sin descuido del crecimiento personal, profesional y ético, de cada individuo. |
Transformo en beneficio Conscientemente asumimos que los resultados obtenidos impactan en la sociedad y nos gratifica el saber que ayudamos a mejorar el mundo. |
Ser un colaborador de Gisuls es pertenecer a nuestra familia, vivir la cultura y representarla con orgullo.
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Ante la perspectiva de ser líderes de negocio y buenos líderes de nuestros equipos de trabajo, ofrecemos a nuestros líderes un diplomado con validez curricular |
Contamos con un programa de aprendizaje y dominio del idioma inglés a un alto nivel, con expertos en la materia, apoyando así el óptimo desarrollo de nuestros colaboradores. |
Trabajamos para lograr colaboradores expertos mediante la creación de redes de aprendizaje, donde podrán compartir conocimientos y habilidades. Ayudamos a nuestros expertos en desarrollar habilidades instruccionales. |
Mediante un proyecto de asesoría y acompañamiento personalizado a nuestros colaboradores, logramos optimizar su nivel de dominio en determinadas áreas. Programa avalado por instituciones líderes en la materia. |
Buscamos que nuestros colaboradores vivan en Gisuls una experiencia de valor con objetivos bien definidos, asegurando su desarrollo personal y profesional.
Contamos con experiencia, para poder brindarte soluciones en
Microsoft, Azure, SharePoint, Power BI
¿Qué es First Steps?El Programa de Becarios de Gisuls busca jóvenes para brindarles capacitación a través de nuestros expertos, buscando además de que se familiaricen y empiecen a vivir nuestra cultura. Al finalizar el Programa, que tendrá una duración de 12 meses, los jóvenes más destacados, pasarán a formar parte de la empresa. ObjetivoLograr que las nuevas generaciones de jóvenes confíen en lograr un futuro prometedor, a través de las habilidades y fortalezas adquiridas, que seguirán desarrollando en su día a día. |
Brindar seguridad y confianza para mejorar sus habilidades |
Desarrollar lealtad y compromiso con la empresa |
Líder en formar a nuestros nuevos talentos |
Aumentar los grandes talentos que logren claros objetivos |